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GoWizApp est une application collaborative de suivi individuel de l’Apprenti destinée aux établissements d’enseignement professionnels par l’alternance. C’est un outil stratégique pour le CFA (Centre de Formation par l’Apprentissage), ses équipes administratives et pédagogiques, les apprentis et les maîtres d’apprentissage au sein des entreprises.
La Pédagogie Proactive amène les jeunes et leurs accompagnateurs à anticiper les besoins imminents des entreprises.
En amont, cette démarche permet aux apprentis d’améliorer considérablement leurs chances de créer des contacts avec les professionnels dans le secteur d’activité qui les motive. Une fois en poste, elle les place dans une dynamique qui démultiplie leur efficacité en entreprise et leur envie d’apprendre en formation.
Les avantages de cette démarche :
Toucher et sourcer vos candidats plus efficacement
Remplir vos sections plus facilement
Améliorer le placement de vos jeunes
Lutter contre les ruptures de contrat
Faire respecter le référentiel en entreprise
Augmenter le taux d’obtention de rendez-vous en entreprise
Mieux collaborer avec les maîtres d’apprentissage
L’innovation proposée par GoWizApp fournit aux formateurs (CFA), aux apprentis et aux maîtres d’apprentissage (entreprise) un outil disponible à tout moment et sur n’importe quel terminal (mobile/tablette/ordinateur/chromebook) favorisant ainsi l’échange instantané, le suivi en temps réel et l’évaluation qualifiante des compétences de l’apprenti tout au long de son cycle d’apprentissage. 
En effet, GoWiZapp permet aux formateurs de répondre aux besoins imminents des entreprises en individualisant les formations, aux apprentis de s’émanciper sur ces besoins et à l’entreprise de suivre l’acquisition des savoirs faire pour accompagner l’apprenti dans son évolution. L’apprenti et l’entreprise développent alors une relation de confiance. Cette démarche pédagogique répond à une alternance proactive partagée.
Cette application soutient l’apprenti dans l’acquisition des compétences métiers par un tableau individuel de suivi de compétences. Le maître d’apprentissage déclare dans le tableau individuel de l’apprenti ses besoins immédiats et le formateur notifié optimise la formation dispensée à l’apprenti au sein du CFA afin que ce dernier puisse être mieux armé lors de son alternance en entreprise.
Individualiser la formation des apprentis en s’adaptant aux besoins des métiers donc aux besoins réels du terrain contribuera à la diminution des taux de rupture ou d’abandon de la part de l’apprenti voire de l’entreprise. La réduction de ce taux qui était de l’ordre de 28 % en 2017 représente un enjeu majeur pour la France, les régions, les chambres et les entreprises.
Le suivi individuel de chaque apprenti, l’accès en ligne, le partage de ressources pédagogiques, l’évaluation des compétences en temps réel et l’anticipation des besoins des entreprises sont autant de prérequis nécessaires qui feront que l’apprenti sera plus autonome et plus efficace.
Fort de cette expérience professionnelle enrichie, l’apprenti valorisera aisément son parcours lors de ses entretiens d’embauche.

Strengthen the link between Actors of work-based learning
GoWizApp is a collaborative Apprenticeship Apprenticeship Apprenticeship App for work-based learning institutions. It is a strategic tool for the CFA (Center for Apprenticeship Training), its administrative and pedagogical teams, apprentices and apprenticeship masters within companies.

Proactive Pedagogy brings young people and their companions to anticipate the imminent needs of companies.

Upstream, this approach allows apprentices to significantly improve their chances of creating contacts with professionals in the sector of activity that motivates them. Once in office, she places them in a dynamic that multiplies their efficiency in business and their desire to learn in training.

The advantages of this approach:
Touch and source your candidates more effectively
Fill your sections more easily
Improve the placement of your young people
Fight against breach of contract
Enforce the corporate repository
Increase the rate of obtaining appointments in companies
Better collaborate with learning masters

The innovation offered by GoWizApp provides trainers (CFA), apprentices and master apprentices (business) a tool available at any time and on any terminal (mobile / tablet / computer / chromebook) thus promoting the instant exchange, real-time tracking and qualifying assessment of the apprentice's skills throughout the learning cycle.

Indeed, GoWiZapp allows trainers to meet the imminent needs of companies by individualizing training, apprentices to emancipate themselves on these needs and the company to monitor the acquisition of knowledge to accompany the apprentice in its evolution. The apprentice and the company then develop a relationship of trust. This educational approach responds to a shared proactive alternation.

This application supports the apprentice in the acquisition of business skills by an individual chart of skills tracking. The apprentice master declares in the apprentice's individual table his immediate needs and the notified trainer optimizes the training provided to the apprentice within the CFA so that the apprentice can be better armed during his alternation in business.

Individualizing the training of apprentices by adapting to the needs of the trades and the real needs of the field will help to reduce the rate of break-up or abandonment by the apprentice or the company. The reduction of this rate, which was of the order of 28% in 2017, represents a major challenge for France, regions, chambers and companies.

The individual follow-up of each apprentice, the online access, the sharing of educational resources, the assessment of skills in real time and the anticipation of the needs of the companies are all necessary prerequisites which will make that the apprentice will be more autonomous and more efficient.

With this enriched professional experience, the apprentice will easily enhance his career during his job interviews.


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